原创力文档摘要
在当前经济发展和国际形势复杂多变的背景下，我国税务部门面临着提升管
理效能和服务质量的迫切需求。税收作为国家治理的关键环节，其绩效管理的优
化对于推动国家治理体系和治理能力迈向现代化进程意义重大。特别是在国税地
税机构合并、放管服改革深化和减税降费政策常态化的背景下，基层税务部门
的绩效考核体系亟需优化和改进，以适应新时期税收工作的要求。
本研究以峨山县税务局为例，通过文献研究、问卷调查与深度访谈，研究发
现该局现行考核体系主要存在主观性指标比重过高、指标设计不够科学导致考核
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