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廉洁从业考核指标

（一）基础制度执行规范度考核

1.廉洁从业制度认知与学习

（1）制度掌握程度：以岗位为单元，考核从业人员对《廉洁从业行为准则》《岗位廉政风险防控手册》《利益冲突回避管理办法》等核心制度的掌握情况。要求准确识别本岗位涉及的10项以上关键廉洁条款（如审批权限边界、禁止性交易行为、礼品登记标准等），能完整陈述3项以上岗位特有风险点及对应的防控措施。考核方式采用闭卷测试（占比40%）、随机抽问（占比30%）、制度应用案例分析（占比30%），60分以下为不达标。

（2）学习参与率：考核周期内（年度）需完成不少于40学时的廉洁专题学习，其中包含2次以上现场警示教育（如参观廉政