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2026年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷含答案(人力资源类)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项填在括号内）

1.某事业单位拟在内部竞聘副处级岗位，按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，下列哪项不属于必须公开的信息（）。

A.竞聘岗位名称与职数

B.报名人员笔试成绩排名

C.考察对象个人有关事项报告

D.最终任用人选的基本情况

答案：C

解析：根据《暂行规定》第二十三条，考察阶段个人有关事项报告属组织掌握信息，不向社会公开，其余三项均须公开，以保证过程透明。

2.2025年7月，某省人社厅发布《技能人才薪酬分配指引》，提出对高级技师可实行“协议工资制”。该制度与事业单位传统工资制度最大的差异在于（）。

A.取消国家工资标准

B.单位与个体协商确定薪酬水平

C.薪酬全部改为绩效支付

D.不再缴纳机关事业单位养老保险

答案：B

解析：协议工资制核心在于“协商”，国家只设调控线，不统一定额；传统制度执行国家统一工资标准，单位无协商空间。

3.某高校在年度考核中，对教学人员采用“学生评教+同行评教+教学督导”三维评分，权重依次为4:3:3。若张老师三项得分分别为85、90、80，则其教学考核最终得分为（）。

A.84.5

B.85.0

C.