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2026工作总结/工作汇报/述职报告汇报：PPT主题：年终汇报就业指导法解析

-促进就业政策支持公平就业保障就业服务与管理职业培训与教育就业援助措施监督与法律责任个人职业发展规划未来趋势与挑战企业的人力资源管理目录职业发展与终身学习技能与知识更新支持与鼓励创业创新

1PART1用人单位权利与义务

用人单位权利与义务自主用人权：用人单位依法享有自主招用人员的权利，可通过公共就业服务机构、职业中介机构、招聘洽谈会、大众传播媒介或自有途径发布招聘信息03知情权：有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明02禁止行为：不得扣押劳动者身份证、学历证书等证件，不得要求劳动者提供担保或收取财物04最低就业年龄：禁止招用未满16周岁的未成年人，特殊行业(文艺、体育等)需遵守国家规定并保障其义务教育权利01

2PART2促进就业政策支持

促进就业政策支持税收优惠对吸纳失业人员的企业、失业人员创办的中小企业、安置残疾人的企业及个体经营者给予税收减免行政费用免除对符合条件的失业人员及残疾人从事个体经营的，免除行政事业性收费并提供经营场地支持财政与金融支持设立就业专项资金用于职业培训、公益性岗位补贴等；鼓励金融机构对中小企业及自主创业者提供信贷扶持区域与城乡统筹支持劳动力跨地区、城乡有序转移，完善灵活就业人员的劳动与社会保险政3PART3