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人员考勤管理规定手册

一、总则

为规范公司人员考勤管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，特制定本规定手册。本手册适用于公司全体员工，旨在明确考勤制度、流程及相关要求，确保考勤管理的公平、公正、透明。

二、考勤制度

（一）考勤时间

1.工作时间：公司实行标准的工时制度，具体为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。

2.午休时间：12:00-13:00，午休期间不计入工作时间。

3.弹性工作制：部分岗位可实行弹性工作时间，具体安排由部门负责人与员工协商确定，需报人力资源部备案。

（二）考勤方式

1.刷卡考勤：员工需在规定时间内通过公司指定的考勤机打卡，早晚各一次。

2.电子考勤：部分岗位可采用手机APP或电脑端进行电子签到，确保考勤数据准确。

3.特殊情况：如遇系统故障或设备故障，需及时向人力资源部报备并补交考勤记录。

（三）考勤纪律

1.准时上下班：员工应严格遵守规定时间打卡，不得无故迟到、早退。

2.请假流程：如需请假，需提前提交请假申请，经部门负责人批准后报人力资源部备案。

3.迟到/早退处理：迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天；超过1小时，视为旷工一天。

三、考勤记录与异常处理

（一）考勤记录

1.每日考勤数据由人力资源部统一汇总，生成考勤报表。

2.员工可每日核对个人考勤记录，如有异议需在3个工作日内提出，并附相关证明材料。