学校教师师德考核方案.docxVIP

学校教师师德考核方案

师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，学校和教师对学生的影响有着终生的作用。因此，狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针，完成培养目标有着极其重要作用。为了认真贯彻上级有关文件精神，塑造我校教师形象，切实抓好师德师风建设，特制订了如下考核方案：

一、师德考核领导小组

二、师德考核评价机制

1.每学期结束后由办公室根据考核细则计算出教师师德得分，交考核领导小组审核后向教师公布。

2.考核结果作为教师评优、评先、评职称的依据。

三、教师师德考核细则

（一）依法执教（15分）

1.积极参加政治学习及各种会议，做到不缺席，不迟到不早退，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。

2.能按要求按时完成政治学习心得、总结等相关师德材料，每缺一项扣1分。

3.认真记载政治学习笔记，有专门的政治学习笔记本，内容较完整，字迹工整，无笔记本扣2分，缺少内容扣1分。

（二）爱岗敬业（22分）

1.坚持出满勤，旷课1节扣5分，事假1天扣1分，每学期非住院病假累计10天扣1分。

2.教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣1分，教务处查备课本未交者扣2分，得C等及以下者扣1分。按时上课，不无故缺课，迟到早退一次扣0.5分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分。作业批改