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国有企业2026年度团支部工作计划

一、深化思想引领，筑牢青年政治根基

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣“强国复兴有我”主题，结合企业改革发展实际，构建“理论学习+实践体悟+价值引领”三位一体的思想引领体系，推动党的创新理论在青年中入脑入心、见行见效。

（一）分层分类推进理论学习走深走实

针对不同岗位、不同年龄阶段青年群体特点，优化“青年大学习”常态化机制。一是强化“关键少数”领学，建立“支委带头学、骨干示范学、团员跟进学”三级学习链条，每季度由团支部书记牵头开展1次专题读书班，围绕“中国式现代化与企业使命”“新发展格局下青年担当”等主题，邀请企业党委委员、劳模工匠、技术专家授课，结合企业“十四五”规划中期评估、年度重点项目进展等实务案例，推动理论学习与企业战略同频共振。二是创新“青年理论学习小组”模式，以车间、项目组、机关科室为单元划分8-10人学习小组，每月开展1次“微党课+微研讨”活动，要求每组每季度提交1篇结合岗位实际的学习调研报告（如生产一线小组聚焦“智能化改造中的青年作用”、技术研发小组聚焦“卡脖子技术攻关青年方案”），团支部每半年评选“最佳学习小组”并给予实践锻炼机会。三是针对新入职青年（重点为2024-2025年入职员工），开设“青蓝课堂”，通过“红色电影周+老党员讲述企业史”“青年党员分享入党故事”等形式，帮助其快速融入企业红色基