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管理学基础模拟试卷及答案作业

管理学基础模拟试卷及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。

3.泰勒的科学管理理论强调工作定额原理和标准化原理。

4.管理者的角色可以分为人际关系角色、信息角色和决策角色。

5.组织文化是组织成员共享的价值观、信念和行为规范。

6.决策过程包括发现问题、确定目标、制定方案、选择方案和评估结果。

7.非正式组织是指组织成员在正式组织之外自发形成的小团体。

8.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量。

9.战略管理是指组织长期目标的制定和实现过程。

10.系统管理理论认为组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者只需要具备技术技能即可（×）。

2.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用（×）。

3.计划是管理的首要职能（√）。

4.领导者与管理者是同一概念（×）。

5.组织文化对组织绩效没有影响（×）。

6.控制是管理过程中的最后一个环节（×）。

7.决策过程中，选择方案是最重要的环节（×）。

8.管理幅度越大，管理者的工作越容易（×）。

9.战略管理只关注组织的长期目标（×）。

10.系统管理理论认为组织是一个封闭的系统（×）。

三、选择题（每题2分