2026年版汽车销售行业销售人员提成制度与业绩责任承诺.docxVIP

2026年版汽车销售行业销售人员提成制度与业绩责任承诺.docx

2026年版汽车销售行业销售人员提成制度与业绩责任承诺

本合同由甲方（[公司全称]）与乙方（[销售人员姓名]）签订，旨在明确双方在销售业绩提成及责任承诺方面的权利与义务。

第一条总则

1.1甲方系依法注册成立并有效存续的[公司全称]，主要经营汽车销售业务。

1.2乙方系甲方正式雇佣的销售人员，身份证号码[销售人员身份证号码]，在本合同有效期内，根据本合同约定享受销售提成并承担相应业绩责任。

1.3本合同旨在规范甲方销售人员的薪酬结构，建立以业绩为导向的激励机制，激发乙方销售积极性，提升甲方的整体经营效益。

1.4本合同适用于甲方所有一线销售人员岗位，并根据公司实际情况进行适时修订。

1.5本合同所使用术语定义如下：

1.5.1“销售人员”指甲方直接雇佣并主要承担汽车销售任务的人员。

1.5.2“提成”指甲方根据乙方在规定计算周期内完成的销售业绩，按照本合同约定计算并支付给乙方的绩效奖金部分。

1.5.3“销售业绩”指乙方在规定计算周期内完成的销售量、销售额、单车平均售价、信贷及附加产品销售等相关指标的综合体现。

1.5.4“计算周期/考核期”指本合同约定的对销售业绩进行统计和考核的时间段，例如按月度、季度或年度核算。

1.5.5“基准工资/底薪”指乙方除提成外，从甲方获得的固定月度或年度工资。