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人员招聘、录用流程

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人员招聘、录用流程

流程

责任部门

相关说明

相关文件或表单

需求部门填写“人员需求申请表”

人员需求申请表

用人部门

部门经理对人员需求表进行审核

行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告

行政部

无

根据用人部门要求筛选应聘人员简历

行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试

1、请应聘者填写“应聘登记表”

2、面试人填写“面试评价表”

3、告知应聘者等待录用通知

应聘登记表

面试评价表

1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度

2、入职者填写“人事资料卡”

3、入职者提供相关证件，行政部保留复印件

4、给入职者发放考勤卡，并将其带至用人部门开始试用期

人事资料卡

1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表

2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接

辞退

转正考核表

用人部门

总经办

用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇

变更工资申请表

附件二人员调岗流程

提出人填写“员工调动申请表”

员工调动申请表

相关部门

相关领导评审申请

员工调动前需做好交接工作

调动员工按时到新岗位报到

附件三人员离职流