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（27页PPT）薪酬设计之岗位评价全解读.ppt

（27页PPT）薪酬设计之岗位评价全解读.ppt

    薪酬设计之岗位评价工作分析岗位评价薪酬调查确定薪酬水平策略薪酬制度的实施与修订确定薪酬结构薪酬设计流程1、岗位评价的基本概念2、岗位评价的原因3、岗位评价的方法及实施流程？？？？？？？？？？课前提问岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，得出不同岗位在组织中的价值大小顺序，它是薪酬设计决策的关键环节。岗位评价的基本概念1、岗位评价是针对组织的岗位，而不是针对从事岗位的人;

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