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单位同时解除劳动合同

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/通讯地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

联系电话：[填写电话]

原工作岗位：[填写原工作岗位]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于[填写签订日期]签订了劳动合同（合同编号：[填写合同编号，如有]），约定了双方的权利与义务及劳动合同期限等事宜。现因[选择并具体描述解除合同的原因，需符合法定情形，例如：公司进行结构性调整，原岗位撤销；依据《劳动合同法》第四十条第（三）项，由于客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，即原岗位工作内容发生根本性转变，已无继续履行的可能性；或依据《劳动合同法》第四十一条，因生产经营发生严重困难需要进行裁员等]。经甲乙双方协商（或依据法定程序），甲方决定与乙方解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》[引用具体的法律条款，例如：第三十九条第（X）项/第四十条第（X）项/第四十一条]之规定，甲方于[填写解除合同生效日期]与乙方解除劳动合同。

现甲方依据上述约定，向乙方出具本《解除劳动合同通知书》，作为确认双方劳动关系解除的凭证。

一、解除依据

甲方解除本合