中国联通工会工作考核评价标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年中国联通工会工作考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中国工会章程》，工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.主持工会委员会会议

B.代表职工与企业进行平等协商

C.直接管理企业生产经营活动

D.维护职工合法权益

2.中国联通工会开展“职工技能大赛”的主要目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.提升职工技能水平

C.增加工会财政收入

D.展示工会工作成果

3.在工会推动企业落实“带薪休假”制度时，应重点参考以下哪个文件？

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《企业职工带薪年休假实施办法》

D.《企业安全生产法》

4.中国联通工会组织“职工心理援助计划”的核心目标是？

A.减少企业人工成本

B.提高职工心理健康水平

C.增加工会活动经费

D.优化企业组织结构

5.工会开展“劳动模范”评选时，主要依据以下哪个标准？

A.个人收入水平

B.工作年限长短

C.职工民主推荐和考核结果

D.企业领导推荐

6.在工会推动企业签订集体合同时，哪项内容属于职工福利范畴？

A.工作时间安排

B.住房补贴

C.工资分配方案

D.职业培训计划

7.中国联通工会组织“困难职工帮扶”时，优先保障哪类职工群体？

A.高收入职工

B.新入职职工

C.疾病或