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2026年四川工商职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，在劳动者工作满一个月后应当向劳动者每月支付二倍的工资。该工厂的行为违反了()。

A、公平原则

B、诚信原则

C、合法原则

D、自愿原则

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者已经提供劳动的，劳动关系自用工之日起成立。用人单位应当向劳动者支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，这是法律规定的强制性义务。该工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了合法原则。合法原则要求用人单位必须遵守法律法规的规定，依法用工，保障劳动者的合法权益。A项错误，公平原则是指劳动关系双方在签订和履行劳动合同时应当公平合理，但本案中争议焦点并非公平性问题。B项错误，诚信原则要求劳动关系双方应当诚实守信，但本案中工厂的行为属于违法行为，而非违背诚信。D项错误，自愿原则主要适用于合同自由领域，但本案中用人单位与劳动者之间的劳动关系受法律强制性规定约束。故选C