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2026年小店劳务派遣考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.小店劳务派遣公司在招聘过程中，发现部分岗位因业务需求紧急，需在3个工作日内完成人员补充。根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位在紧急情况下，可以不经候选人同意直接签订劳动合同。以下说法正确的是（）

A.劳务派遣单位必须获得用工单位书面授权才能紧急用工

B.劳务派遣单位可以直接与候选人签订劳动合同，但需在7日内完成候选人告知程序

C.紧急情况下，劳务派遣单位无需签订书面劳动合同，口头协议即可生效

D.用工单位可以直接与候选人签订劳务派遣协议，劳务派遣单位仅负责支付工资

2.劳务派遣员工在派遣期间发生工伤事故，根据《工伤保险条例》和劳务派遣合同约定，应由以下哪个主体承担主要赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.员工个人

D.社会保险基金

3.小店劳务派遣公司为某制造业企业派遣操作工10名，派遣期限为6个月。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工比例不得超过用工单位用工总量的（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

4.劳务派遣员工在派遣期间提出解除劳动合同，根据《劳动合