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2026年三亚中瑞酒店管理职业学院单招综合素质考试题库及答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未依法支付工伤保险待遇，甲向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现工厂与工人乙之间存在劳动争议，且乙已向法院提起诉讼。法院决定将甲与乙的劳动争议合并审理。这一做法主要依据的是()。

A、牵连管辖原则

B、合并审理原则

C、劳动争议特别程序

D、劳动争议仲裁前置程序

答案：B

解析：合并审理原则是指人民法院在审理过程中，将关联的多个案件合并为一案进行审理的制度。本案中，甲与乙的劳动争议虽属于不同主体，但均涉及工厂与劳动者的权利义务关系，且在审理过程中存在关联性，法院决定合并审理符合合并审理原则。A项错误，牵连管辖原则是指因同一行为触犯不同法律而涉及不同法院管辖时，由最先受理的法院管辖或由共同管辖的法院协商确定管辖。C项错误，劳动争议特别程序是指劳动争议案件审理的特殊程序，如简易程序、调解程序等，并非本案的审理依据。D项错误，劳动争议仲裁前置程序是指劳动争议案件必须先经过劳动仲裁，仲裁不服方可向法院起诉，本案中甲已直接向法院提起诉讼，不涉及仲裁前置程序。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，制定了一项优惠政策，鼓励企业投资建设新项目。该政策实施后，部分企业