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2026年面试题集：应对并购中的法律风险

一、单选题（每题2分，共10题）

背景：某中国科技公司计划收购一家美国生物科技公司，交易涉及跨境股权和知识产权转移。

1.在尽职调查阶段，收购方最应优先关注的法律风险是？

A.目标公司员工的竞业禁止协议

B.目标公司未披露的税务负债

C.目标公司核心专利的稳定性

D.目标公司董事会成员的潜在诉讼

2.若交易涉及美国反垄断法审查，收购方最需要准备的法律文件是？

A.股东会决议

B.独立董事意见书

C.合规承诺函

D.税务调整计划

3.在跨境并购中，并购协议中关于“先售权”（Tag-Along）条款的主要目的是？

A.保障目标公司小股东权益

B.约束收购方后续融资行为

C.保护收购方核心管理层

D.确保交易完成后的股权稳定

4.若目标公司所在地法律要求强制进行职工持股会（职工代表大会）审批，收购方应采取的措施是？

A.直接签署收购协议后补办手续

B.修改当地法律以豁免收购方义务

C.与职工持股会协商一致并签署补充协议

D.放弃收购计划以避免合规风险

5.在并购后的文化整合过程中，最容易引发法律纠纷的问题是？

A.员工薪酬体系差异

B.企业文化冲突导致的商业秘密泄露

C.原目标公司高管离职

D.跨境数据合规问题

6.若并购交易涉及境内反垄断法审查，