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2026年职业成长导师聘任合同

甲方（聘任方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

鉴于甲方希望提升员工职业素养和技能水平，促进员工个人成长，同时乙方具备丰富的职业经验和指导能力，双方经友好协商，达成如下聘任合同：

一、聘任事项

1.1聘任期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计一年。

1.2聘任职位：职业成长导师。

1.3聘任人数：______名。

二、工作内容

2.1乙方作为甲方员工的职业成长导师，负责对甲方员工进行职业规划、技能提升、心理辅导等方面的指导。

2.2乙方应定期（如每月至少两次）与甲方员工进行一对一的辅导会议，了解员工需求，制定个性化成长计划。

2.3乙方应协助甲方员工参加各类培训、研讨会等活动，提升其职业能力。

2.4乙方应定期向甲方提交工作总结和评估报告，反馈员工成长情况。

三、工作要求

3.1乙方应具备良好的职业道德和职业素养，对工作认真负责，具有耐心和同理心。

3.2乙方应具备丰富的职业经验和专业知识，能够为甲方员工提供有针对性的指导。

3.3乙方应遵守国家法律法规和甲方内部管理制度，维护甲方企业形象。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）向乙方提供必要的工作条件和资源支持；

（2）保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等；

（3