（17页PPT）人力资源所有模块流程图(1).pptx

人力资源规划流程

总经理/董事会

人力资源部

各部门

人力资源现状汇总表

盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况

根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划

培训需求计划

总经理签发

会议纪要

会议纪要

人事信息档案管理员

汇总各部门计划

下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表

人力资源部经理编制公司人力资源规划

人力资源规划初稿(人员需求、调整、培训、薪酬福利计划)

人力资源规划文件

总经理审阅

下发人力资源规划文件

会议纪要

董事会讨论通过

组织各部门召开下一年度人力资源规划编制专题会

薪资管理员根据薪资

福利方案制定薪

酬福利计划

编制人员需求和调整计划

退休人员清单

人员