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2026年VIE架构下员工离职合同

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（员工）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系方式：【乙方联系方式】

鉴于甲方为【甲方行业或业务领域】的【公司性质】，乙方于【入职日期】加入甲方，担任【职位】一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方之前签订的劳动合同，现就乙方离职事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因【离职原因】（如个人原因、家庭原因、公司原因等）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职日期

1.乙方离职日期为【离职日期】。

2.乙方应提前【提前通知天数】日向甲方提出书面离职申请。

三、工作交接

1.乙方应在离职前完成所有在手工作，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方应协助乙方办理工作交接手续，包括但不限于：财务结算、文件资料归档、设备归还等。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

a.按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算；

b.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付【经济补偿月数】个月的经济补偿金。

3.甲方应在乙方离职日期前支付完毕经济补偿金。

五、保密协议

1.乙方离职后，仍需遵守与甲