中国企业员工激励机制存在的问题及对策初探.doc

PAGEI

中国企业员工激励机制存在的问题及对策初探

摘要

客观地说国有企业由于受过去体制以及以往惯例的影响，靠政府补助的依赖性强，多数员工比较懒惰，吃惯了“大锅饭”，工作积极性还不是很高。所以国有企业目前工作效益虽说与过去比有所提高，但是还没有绝对达到现代化企业管理的要求。“以罚代管”的管理模式与和谐社会、以人为本的管理理念格格不入。因此企业需要寻找一种既能体现企业文化的正能量，使员工主动热情工作，同时还能自动地约束员工的工作行为，使员工自觉地遵守企业各种规章制度，这一手段十分必要。

关键词：国有企业；员工激励；问题对策

目录

26258_WPSOffice_Le