新入职干部一对一廉洁谈话记录内容.docxVIP

新入职干部一对一廉洁谈话记录内容

谈话时间：202X年X月X日14:30-16:20

谈话地点：XX单位纪委书记办公室

谈话人：XXX（XX单位党委委员、纪委书记）

被谈话人：XXX（新入职干部，拟任XX科室负责人）

XXX（谈话人）：XX同志，首先祝贺你通过组织考察，即将走上新的工作岗位。今天的谈话，既是组织对新任职干部的一项必要程序，也是一次面对面的提醒和交流。你到单位工作已有三个月试用期，这段时间我也通过不同渠道了解了你的表现——政治素质过硬，业务学习扎实，和同事相处融洽，这些都是很好的基础。但越是在事业上升期，越要把纪律规矩挺在前头。今天咱们就围绕“廉洁”这个主题，开诚布公地聊一聊，你有什么想法、困惑都可以直接说。

XXX（被谈话人）：感谢组织的信任和关心。这三个月我确实感受到，新岗位不仅是职责的提升，更是对党性和作风的考验。我也一直在学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等法规，参加了单位组织的廉政教育基地参观，对廉洁从政的重要性有了更深刻的认识。但说实话，面对即将正式负责的XX科室工作（注：XX科室主要负责项目审批、资金监管、物资采购等职能），我心里多少有些紧张，怕自己经验不足，在廉洁风险点上把握不准。

XXX（谈话人）：这种谨慎是好事，说明你有敬畏之心。但光有敬畏不够，关键要清楚“风险在哪里”“底线是什么”。你先结合科室职能，谈