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离职补偿协议书范本2026年最新版

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除/终止与甲方存在的劳动关系及相关经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

甲乙双方确认，乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]岗位，原劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。（如为协商一致解除或协商解除，则描述为：甲乙双方同意在[解除日期]解除/终止乙方与甲方签订的劳动合同，合同编号：[劳动合同编号]）。

第二条离职补偿的计算与支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方在甲方工作期间，解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资。该平均工资计算方式为：[明确计算方式，例如：（解除/终止劳动合同前十二个月的总工资收入÷12）]。其中，工资收入包括但不限于基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴、奖金等，[可根据实际情况说明是否包含加班费、是否剔除特定项目等]。

2.乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年[月]个月。根据《