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（25页PPT）公司人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路年度计划总结.ppt

（25页PPT）公司人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路年度计划总结.ppt

    上半年工作总结暨下半年工作思路

    2011-10-25人力资源部来自()海量一、2011年上半年重点工作总结二、2011年下半年重点工作思路一、2011年上半年重点工作总结1、人力配置报告：☆截止2011年6月18日，员工入离职情况如下：☆随着金融危机带来的影响加剧，人力资源部在上年度末调整人员配置比例的基础上，与各部门积极沟通，共同分析2011年上半年尤其是第一季度的用工形势，主要采取了以下行之有效的措施：㈠鼓励工作任务不饱和的岗位员工申请短期“停薪留职”。㈡减少出勤工日，针对不同岗位临时性推行四天工作制，

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