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2026年自愿离职协议书，离职手续办理指南

甲方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，在本公司担任[员工岗位]职务。

乙方（用人单位）：[公司全称]，地址：[公司注册地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方自愿离职相关事宜，达成如下协议：

第一条离职确认

甲方确认其自愿提出解除与乙方签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），并已获得乙方同意。甲方最后工作日为202X年X月X日。

第二条离职补偿

1.乙方同意向甲方支付自愿离职经济补偿金。补偿金计算方式为：[详细说明补偿计算方法，例如：按照甲方在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资；月工资以甲方正常工作月份的月平均工资为准，不低于当地最低工资标准]。

2.补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.上述经济补偿金将一次性支付，支付时间为甲方办理完所有离职手续之日起[具体天数，例如：三个]个工作日内。支付方式为银行转账，乙方需将款项转入甲方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方确认其已充分理解并接受本协议约定的补偿金标准及支付方