邑城镇教师综合考评办法及制度2.docVIP

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邑城镇小学、幼儿教师综合考评办法

（征求意见稿）

为了适应教育教学发展的需要，提高教师素质，充分调动和发挥教师的积极性和创造性，强化岗位责任制，努力完成本职工作，提高教育教学质量，邑城镇教育办公室结合实际制定邑城镇小学、幼儿教师考评办法。本办法共由三大部分组成，分别为：

第一部分：德、能、勤，该部分由学校测评、提供。（60分）

德（10分）：

1、积极参加学校、学科组织的政治业务学习和活动并记录有关学习笔记。2、对学生进行爱党、爱祖国、爱社会主义、爱校教育。3、关心爱护学生，教书育人，无体罚和变相体罚学生行为。4、关心学校工作，不做有损于学校荣誉、利益的事情。5、遵守学校的一切规章制度，服从学校工作分配，执行学校决议。6、团结同志、助人为乐。7、无违规收费和乱征订学生学习资料现象。8、教职工教师衣着干净、整洁、落落大方，不穿奇装异服。9、教师以校为家，热爱集体，爱护公物。10、教职工尽职尽责，敬岗爱业，一心扑到本职工作上，成绩优异。

此10项考核采取评议打分的办法，教师互评占60%，校领导评议占40%（其中学生问卷情况作为领导班子评分依据）。

如果出现体罚和变相体罚学生现象，每次扣2分，造成较大影响的，该项计0分；教师安全意识不强，每次扣2分，发生安全事故、造成较大影响的，该项记0分；违犯《武安市再次创业十二条规定》的教师，每次扣2分，情节严重的，该项记