职业规划总目标分解策略.pptxVIP

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LosAngeles—Hongkong—AustraliaWorldw1e15years目标层级划分

ManifestoofSenyan—@minimalisimoofficial目标层级划分覆盖整个职业生涯(约40年)，明确终极发展方向，如成为行业专家或企业高管2-5年的具体任务，如考取专业认证、积累项目经验或跳槽至目标企业5-10年的阶段性规划，如完成学历提升、晋升至管理层或创业2年内的可执行计划，如学习新技能、完成绩效指标或建立行业人脉01.人生目标03.中期目标04.短期目标02.长期目标

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