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农村2026年度度管理费计划

为规范XX村2026年度村级管理费使用，保障村级组织正常运转、公共服务高效供给、基础设施长效运维，根据《XX省村级组织运转经费管理办法》《XX镇2026年度乡村振兴工作要点》及村情实际，结合2025年度管理费执行情况（2025年度管理费总支出112.8万元，结余6.2万元结转至2026年），制定本计划。

一、2026年度管理费预算总体情况

XX村2026年度管理费总预算为128.5万元，资金来源包括：财政转移支付72.0万元（村级组织运转经费45.0万元、乡村振兴专项补助18.0万元、公益岗补贴9.0万元），村集体经营性收入45.0万元（门面租赁12.0万元、鱼塘承包8.0万元、光伏电站收益25.0万元），上级专项奖励8.0万元（平安创建奖励3.0万元、环境卫生达标奖励3.0万元、党建工作先进奖励2.0万元），社会捐赠3.5万元（爱心企业定向捐赠老年幸福院运营资金）。预算资金主要用于人员保障、办公运维、公共服务、基础设施、应急防控、专项事务六大类，具体明细及执行要求如下：

（一）人员薪酬及保障费用（预算58.2万元，占总预算45.3%）

本项费用覆盖村级治理核心人员，明确薪酬标准与考核挂钩机制，确保人员履职积极性，明细如下：

1.村“两委”成员薪酬及保障：5人（村书记1人、主任1人、副书记1人、副主任1人、委员1人），每人年薪酬6.2万元（基础薪酬4