HR必备的财税知识30讲-第16节 员工取得的高温补贴需要缴税吗？.pptxVIP

《HR必备财税知识30讲》

——跟朱老师学财税，收获HR涉及的全方面财税知识

主讲老师：朱苏兰

Title：创业护航税务所CEO创业护航商学院CCO

擅长专业领域：财税股权

服务过的大型企业：汇付天下鲜芋仙多位明星及导演

什么是高温津贴?

高温津贴，并纳入工资总额。

根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放

高温津贴和防暑降温费一样吗?

高温津贴属于工资性质的岗位津贴，只有在高温下从事工作的劳动者才能享有，而防暑降温费属于职工福利性质的补贴，是对夏季在岗的所有劳动者发放的一份福利。

高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴，必须以现金支付；而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品。

高温津贴涉及哪些税?

1、企业所得税

用人单位向劳动者发放纳入工资总额计算的高温补贴可以直接在企业所得税税前扣除。

2、个人所得税规定

高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

夏季高温津贴(职工防暑降温费)属于企业所得税福利费的范围，企业按标准支付的夏季高温津贴允许企业所得税前