HR必备的财税知识30讲-第4节：签订劳动合同就会给企业埋雷的.pptxVIP

税前工资

定义：指个人因任职或

者受雇而取得的工资、

薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。

税后工资

定义：税前工资扣减个

人部分需要缴纳的社保和公积金、专项附加扣除以及个人所得税后的实际到手工资。

税前工资VS税后工资

举例说明

A员工的工资单

基本工资6000元、岗位工资2500元

车补300元、餐补200元、房补1000元

社保935元、公积金595元、房贷2000元等

税后工资

个人所得税＝（10000-935-595-2000-

5000）*30%=44.1元

10000-935-595-44.1=8425.9元

税前工资

6000+2500+300+200+1000=10000元

奖金

计件工资

社保工资总额

关于社保约定——举例

角色：A公司的仓库管理人员项某

工资：每个月工资为4500元、社会保险费用个人承担的400元+单位承担的1100元、每月500元（涵盖国家规定的各类补助）

说明：项某自行办理商业养老保险，A公司不再承担向有关部门缴纳社会保险费用的责任。

五年后，项某与A公司经协商解除