HR必备的财税知识30讲-第14节 离职补偿金如何纳税？.pptxVIP

《HR必备财税知识30讲》

——跟朱老师学财税，收获HR涉及的全方面财税知识

主讲老师：朱苏兰

Title：创业护航税务所CEO创业护航商学院CCO

擅长专业领域：财税股权

服务过的大型企业：汇付天下鲜芋仙多位明星及导演

离职补偿金具体指什么?

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），需要提出来重点说一下，虽然这里只单列了经济补偿金，但显然是包含赔偿金的。

二、离职补偿金不是你想发多少就可以发多少

《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二

年。”

离职补偿金怎么计税?

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条第一款：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；