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2029年员工离职流程清单与解除劳动合同协议书模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就解除甲乙双方签订的编号为[原劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”）事宜，达成如下协议：

鉴于乙方于[入职日期]加入甲方，担任[岗位名称]岗位，双方于[签订日期]签订了原合同，原合同期限自[起始日期]至[终止日期]（或约定至[条件成就时终止]）。

鉴于乙方现因[离职原因，如：个人发展、合同到期等]原因，希望解除与甲方的劳动关系。

鉴于甲方同意乙方的离职请求，并已安排乙方完成相关工作交接。

甲乙双方经友好协商，一致同意按照以下条款解除原合同：

第一条解除日期

双方一致同意，原合同于[解除日期]解除。乙方应在[解除日期]前完成所有工作交接，并办理离职手续。甲方应于[解除日期]或之前（符合法律规定的时间，如支付工资日期）向乙方支付当月工资及各项应结款项。

第二条工作交接

乙方应在[解除日期]前，按照甲方相关规定和工作要求，全面完成本职工作及交接事项，包括但不限于文件资料整理、客户信息移交、工作进展说明等。乙方应确保工作交接清晰、完整，并配合甲方指定人员进行确认。乙方应妥善保管并按甲方要求归还所有属于甲方的财物，包括但不限于[具体列出，如：笔记本电脑、手机、工牌、钥匙、保密资料等]。

第三条最终薪资结算

1.甲方应向乙方支付[解除日期