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农民工支付应急预案

为规范农民工工资支付异常情况处置流程，切实维护农民工合法权益，防范因欠薪引发的群体性事件，根据《保障农民工工资支付条例》及相关法规要求，结合企业实际业务特点，制定本应急处置方案。本方案适用于企业所属全资、控股及管理的所有在建工程项目（含新建、扩建、改建项目），覆盖从项目中标至竣工验收结算的全周期管理。

一、应急组织体系及职责分工

（一）领导小组

成立农民工工资支付应急领导小组（以下简称“领导小组”），作为应急处置最高决策机构。组长由企业法定代表人担任，副组长由分管工程管理的副总经理、分管财务的总会计师担任，成员包括工程管理部、财务管理部、人力资源部、法务合规部、安全监督部主要负责人及各区域分公司负责人。领导小组职责包括：统筹指挥应急处置工作；审定重大处置方案；协调外部资源（如行业主管部门、人社部门）；监督处置措施落实；决定应急响应等级的启动与终止。

（二）专项工作组

领导小组下设五个专项工作组，实行组长负责制，成员从相关部门及项目一线选调业务骨干组成，具体职责如下：

1.信息研判组：由工程管理部牵头，成员包括项目商务经理、劳资专管员。负责收集、汇总、分析农民工工资支付异常信息；监测政府欠薪平台、12345热线、企业内部投诉渠道的诉求动态；编制《风险预警日报/周报》，为领导小组决策提供数据支撑。

2.现场处置组：由安全监督部牵头，成员包括项