医院人事管理制度.docx

医院人事管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范医院人力资源管理,建立科学、规范的人力资源管理体系,充分开发、利用医院人力资源,确保人员选配、使用、培训与管理符合医院组织结构有效运行的要求,提升医院核心竞争力,特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于医院全体员工,包括正式编制员工、合同制员工、试用期员工及其他在院工作人员。

第三条管理原则

1.公平公正原则:坚持公开、公平、公正的用人标准

2.竞争择优原则:引入竞争机制,选拔优秀人才

3.人岗匹配原则:根据岗位要求配置合适人员

4.激励发展原则:建立有效的激励机制,促进员工成长

5.合法合规原则:遵守国家法律法规及地方