学校师德师风考核评价方案.doc

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学校师德师风考核评价方案

为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强我校教师队伍师德师风建设，规范教师职业行为，提升教师职业道德素养，营造风清气正的教育教学环境，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及上级教育主管部门相关要求，结合我校办学实际，特制定本师德师风考核评价方案。本方案适用于全校全体教职工（含任课教师、行政人员、后勤服务人员），作为教师年度考核、评优评先、职称评定、岗位聘任、绩效分配的重要依据，确保师德师风考核评价工作常态化、规范化、科学化。

第一章总则

第一条考核目的

坚持以师德师风为核心，以立德树人为导向，通过科学、系统的考核评价，引导全体教职工坚定理想信念、恪守职业规范、关爱学生成长、潜心教书育人，自觉践行“学高为师、身正为范”的职业准则，杜绝违规违纪行为，打造一支政治素质高、职业道德优、业务能力强的教师队伍，推动学校教育教学质量持续提升。

第二条考核原则

1.坚持立德树人，突出导向性：以立德树人为根本，将师德师风建设贯穿考核全过程，突出思想政治素质和职业道德修养，引导教师践行育人使命。

2.坚持客观公正，注重实绩性：考核过程公开透明，考核标准具体量化，结合日常表现、工作实绩、师生评价、家长反馈等多方面情况，客观公正评价教职工师德师风表现，不搞形式主义。

3.坚持全员覆盖，分类考核：