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某集团公司定岗定编方案

为优化集团公司组织架构，明确各部门、各岗位职责，合理配置人力资源，提升运营效率，控制人力成本，实现“人岗匹配、权责清晰、协同高效”的管理目标，结合集团战略发展规划和当前经营管理实际，特制定本定岗定编方案。本方案适用于集团公司各职能部门、全资子公司、控股子公司（以下统称“各单位”），是集团人力资源配置、人员招聘、薪酬核算、绩效考核的重要依据。

一、方案总则

（一）指导思想

以集团公司战略发展为导向，立足当前业务发展需求，兼顾未来发展规划，坚持“精简高效、权责对等、人岗适配、动态调整”的原则，梳理组织架构，明确岗位设置，合理核定编制，优化人力资源配置，破除冗余岗位，提升组