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- 2026-03-24 发布于北京
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4
战
略
人
力
资
源
管
理
阶
段
人力资源管理发展阶段
1
人
事
管
理
阶
段
人力资本管理阶段
人本主义管理阶段
数字化时代高速发展期
人际关系管理阶段
开启数字化时代
工业心理学阶段
科学管理阶段
管理的实践
有目标
找到匹配业务的方向，提出相应的六个建议
有思维
找到正确的思维方式，解决思想上的问题
终生学习
终生学习、重复经典、系统学习、向外链接
有战术
用常用场景，解决战术上的问题提出帮助HR理解战略的三个工具
你在正确的方向
奔跑吗？
我有一个在“大厂”的HR朋友最近跳槽一个“创业型”公司做HR总监，到
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