2026年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（0126）.docxVIP

企业合规师职业能力考试试卷（模拟）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《企业合规管理体系要求》（GB/T35770-2017），企业合规管理体系的核心要素不包括以下哪项？

A.合规风险评估

B.合规制度制定

C.合规文化培育

D.股东分红比例

答案：D

解析：《企业合规管理体系要求》明确规定，合规管理体系的核心要素包括合规环境建设（含文化培育）、合规风险评估、合规制度制定与执行等。股东分红比例属于公司治理中的财务分配问题，与合规管理体系无直接关联，因此选D。

企业在反商业贿赂合规中，对“商业贿赂”的认定关键在于：

A.交易金额大小

B.是否以不正当利益换取交易机会

C.对方是否为公职人员

D.是否签订书面合同

答案：B

解析：根据《反不正当竞争法》，商业贿赂的核心是“经营者为谋取交易机会或者竞争优势，向交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人、利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人行贿”。其本质是“以不正当利益换取交易机会”，因此选B。金额大小、是否公职人员或书面合同均非认定关键。

下列哪项不属于企业数据合规的主要法律依据？

A.《个人信息保护法》

B.《数据安全法》

C.《网络安全法》

D.《消费者权益保护法》

答案：D

解析：数据合规的核心法律包括“三驾马车”——《个人信息保护法》《数据安全法》《网络安全法》