2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0221）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，“现实型（R型）”人群最可能适合的职业是？

A.心理咨询师

B.机械工程师

C.中小学教师

D.财务分析师

答案：B

解析：霍兰德理论中，现实型（R型）偏好具体、机械、动手操作的工作，典型职业包括机械工程师、电工等。选项A（心理咨询师）属社会型（S型），C（教师）属社会型（S型），D（财务分析师）属常规型（C型），均不符合R型特征。

舒伯（Super）的生涯发展阶段理论中，“建立期（25-44岁）”的核心任务是？

A.探索职业兴趣

B.稳定职业角色

C.准备退休规划

D.完成学业适应

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14）、探索（15-24）、建立（25-44）、维持（45-64）、衰退（65+）五个阶段。建立期的核心是通过职业实践稳定角色，巩固职业地位，因此选B。A为探索期任务，C为衰退期任务，D为成长期后期任务。

职业锚理论中，“安全/稳定型”个体的核心需求是？

A.掌控他人或资源

B.技术能力的持续精进

C.工作与生活的平衡保障

D.创造独特产品或服务

答案：C

解析：职业锚理论由施恩提出，安全/稳定型个体重视工作的稳定性、福利保障和可预测性，如公务员、国企员工的典型需求。A属管理型锚，B属技术/职能型锚，D属创造型锚，故正确答案为