中小企业的人才流失问题分析与探讨——以A公司为例.doc

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中小企业的人才流失问题分析与探讨——以A公司为例

摘要

人才的流失，既带走了技术，使企业丢失了部分商业机密，造成直接的经济损失，同时增加了企业人力资源成本，给企业人力资源工作带来管理难度。在生产方面直接影响了工作的连续性、工作质量以及工艺的稳定和创新，不利于公司进行有效的品质管控和生产技术积累，进而影响公司生产效能，人才流失从各个方面都危害到公司的生存和发展，是现代企业人力资源不可回避的话题。正是鉴于对企业人才流失现象的思考，本文以A公司为例进行研究，首先分析了A公司人才流失的问题，然后A公司人才流失的影响因素进行探讨，得出A公司人才流失的原因，最后提出应对和解决A公司人才流失