原创力文档企业员工管理制度要看企业规模大小而定，我朋友说口区的员工管理制度尤其完善，要是你
看得东语的话可以去看看，反正我是看不懂啦。
第一章入职指导
第一节入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具有应聘岗位所规定的年龄、学历、专业、执业资格等条件,
同步具有敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间企业每周工作五天半，员工每正常工作时间为7.5小时。其中：
周一至周五：上午：8:30-12:00
下午：1
企业员工管理制度要看企业规模大小而定，我朋友说口区的员工管理制度尤其完善，要是你
看得东语的话可以去看看，反正我是看不懂啦。
第一章入职指导
第一节入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具有应聘岗位所规定的年龄、学历、专业、执业资格等条件,
同步具有敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间企业每周工作五天半，员工每正常工作时间为7.5小时。其中：
周一至周五：上午：8:30-12:00
下午：1
文档评论（0）