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解读戴维·尤里奇人力资源管理精华11讲.pptx

解读戴维·尤里奇人力资源管理精华11讲.pptx

    尤里奇11讲

    第1页

    战略性人力资源管理

    ●推动战略的落地

    ●迪斯尼

    基础事务流程管理

    ●架构的调整

    ●提升效率和有效性。

    转型与变革管理

    ●面向未来的组织

    ●GE的变革

    员工贡献管理

    ●打造敬业的员工队伍

    ●关注员工的需求

    四角色模型

    长期/战略关注点

    短期/运营性关注点

    流程

    人

    三支柱模型

    从：处理常规问题

    HR合作伙伴

    更多时间进行内部咨询

    主要

    交付

    关注

    客户管理

    客户亲密

    关注

    运营有效

    人才

    领导力

    组织氛围

    绩效

    能力

    发现

    设计

    关注

    方案卓越至上

    到：处理HR交易

    ·薪酬调整

    ·员工查询

    ·福利问题

    ·其他

    主要

    领域专家

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