中小企业人才招聘问题研究——以中骅物流公司为例.doc

中小企业人才招聘问题研究——以中骅物流公司为例

摘要

我们正在生活的社会，每个行业都渴求人才，所有的企业都需要人力资源的支持，所以需要准确认识人力资源管理的目标，然后在企业里建立一个有效、合理的员工的招聘和培训的体系，提升员工的能力与素养，从而在以后的发展中更有活力和竞争力。民营企业的发展在很大程度上取决于个人。民营企业的发展离不开大家的努力。中小民营企业缺乏科学的管理体系，也没有符合企业特点的人力资源管理体系。本文在分析中华物流有限公司人力资源招聘实际情况的基础上，对中华物流有限公司的招聘和培训情况进行了深入的描述。对中国中小私营企业的人才招聘活动提出了科学的措施，并以管理理念和改善方