中小企业绩效考核问题及对策分析以山东蝴蝶谷旅游发展有限公司为分析对象.doc

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中小企业绩效考核问题及对策分析——以山东蝴蝶谷旅游发展有限公司为分析对象

摘要

绩效考核作为企业经营管理中的重要环节，对增强企业的工作效率，实现企业的战略目标具有巨大的作用。但是我国诸多中小企业的绩效考核机制还存在许多的不足，本文以山东蝴蝶谷旅游发展有限公司为分析对象，针对其在绩效考核中所存在的绩效考核流于形式、绩效结果等级和考评标椎设置不合理、绩效考核中缺乏员工沟通、考核结果缺乏合理运用的问题提出加强管理者对绩效考核的重视、设立科学合理的考评标准与等级、加强与员工之间的交流、对考核结果进行合理利用的解决