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金融系统队伍建设2026年工作计划

金融系统作为国家经济运行的核心枢纽，其队伍建设水平直接关系到服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的质效。2026年是“十四五”规划收官之年，也是金融系统贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展的关键一年。面对复杂多变的国内外经济金融形势，以及数字化转型、普惠金融深化、风险防控升级等新任务新挑战，亟需建设一支“政治过硬、专业精湛、作风优良、结构合理”的高素质金融队伍，为金融系统高效履职提供坚实的人才支撑。结合系统实际，现制定2026年队伍建设工作计划如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实中央金融工作会议部署，坚持党管干部、党管人才原则，围绕“服务大局、问题导向、系统推进、创新驱动”主线，聚焦政治能力、专业素养、担当精神三大核心，着力破解队伍结构老化、专业能力断层、激励机制不足等突出问题，通过实施“铸魂、强能、聚才、提效、正风”五大工程，推动队伍整体素质实现系统性跃升，为金融系统在服务实体经济、防范化解风险、深化改革开放中发挥更大作用提供坚强组织保障。

二、重点任务与具体措施

（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基

坚持把政治建设摆在首位，推动政治素养与业务能力同步提升，确保金融队伍始终与党中央保持高度一致。

1.深化理论武装，夯实思想根基。严格落实“