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2026年大一（人际关系心理学）案例分析题

一、单选题（每题2分，共10分）

1.在人际关系中，个体倾向于将他人的行为归因于外部因素而非内部因素，这种现象被称为：

A.基本归因错误

B.自我服务偏差

C.归因偏差

D.认知失调

答案：A

2.当个体在团队中感到自己被边缘化时，以下哪项策略最有可能帮助他们重新融入团队？

A.增加个人工作量

B.减少与团队成员的互动

C.积极寻求反馈并改进

D.忽略团队活动

答案：C

3.在人际关系中，个体倾向于与自己相似的人建立联系，这种现象被称为：

A.相似性吸引

B.互补性吸引

C.近邻效应

D.权威吸引

答案：A

4.个体在面对冲突时，采取避免或不直接处理问题的态度，这种解决冲突的方式被称为：

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.回避

答案：D

5.在人际关系中，个体通过模仿他人的行为来获得他人好感的策略被称为：

A.镜像效应

B.社会比较

C.社会认同

D.社交模仿

答案：A

二、多选题（每题3分，共15分）

1.以下哪些因素可能影响人际关系的发展？

A.个体的沟通技巧

B.个体的外貌吸引力

C.个体的价值观

D.个体的经济条件

答案：ABCD

2.在人际关系中，哪些行为可能被视为积极的互动？

A.倾听他人观点

B.避免眼神交流

C.适时给予赞美

D.