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村干部邻里纠纷化解不力整改措施

为全面提升基层治理效能，切实解决当前村干部在邻里纠纷化解中存在的主动性不足、方法单一、成效不彰等问题，结合本村实际情况，现针对邻里纠纷化解不力问题制定如下整改措施。本措施坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦“发现早、介入快、化解实”目标，通过机制优化、能力提升、资源整合等多维度发力，推动邻里纠纷从“被动应对”向“主动预防”转变，从“单一调解”向“多元共治”升级，切实维护群众合法权益，营造和谐稳定的基层社会环境。

一、问题根源剖析：找准化解不力的关键短板

通过对近三年全村邻里纠纷事件的回溯分析（2021-2023年累计受理纠纷127起，其中初次调解成功89起，二次调解及上级介入38起，群众满意度测评78%），结合村民座谈、问卷调查（发放问卷213份，有效回收201份）及调解员访谈，梳理出当前矛盾化解工作存在的四大突出问题：

1.主动排查意识薄弱，矛盾“早发现”机制未落实

部分村干部存在“等纠纷上门”的被动思维，日常走访仅停留于政策宣传层面，对邻里间的苗头性摩擦（如宅基地边界争议、家禽散养冲突、排水管道堵塞等）敏感度不足。2023年一季度发生的3起邻里斗殴事件中，2起在事发前1周已有口角争执，但包片干部未及时介入；1起因房屋滴水问题持续月余未被发现，最终升级为肢体冲突。

2.调解能力参差不齐，专业方法运用不足

现有调解队伍以村“两