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- 2026-03-23 发布于河北
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大量獐问卷・费森诲同■问
《实力素养模型询问工具》
领导职位
胜任力数据库
表6-1远见卓识的行为表现
级行为表现
别
(1)注行业的前景和环境的变更,解决策略性问题
(2)制定和宣扬公司具有吸引力的前景目标,唤起广阔公司成员对
前景的渴望
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