中小企业人力资源管理问题研究.doc

中小企业人力资源管理问题研究

摘要

随着全球经济一体化的不断发展，国际间的经济联系不断加强，跨国公司的出现是全球各国之间的经济联系更加紧密。越来越多的外来企业涌入国内市场，使得国内中小企业的发展面临更大的压力，对中小企业的人力资源管理工作提出了更高的要求。中小企业要想在激烈的市场竞争中抢占一席之地，首先应转变传统的人力资源管理理念，不断加强对先进管理理念的学习与运用。本文立足于我国中小企业发展实践，对中小企业的人力资源管理的现状及其所处的环境进行分析，从中发现中小企业人力资源管理存在的问题，并针对当前存在的问题提出对应性的解决策略，希望能为中小企业的发展提供一定的参考借鉴。

关键词：中小