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第六单元测试题b卷答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是组织结构的基本形式之一，适用于小型组织或特定任务。

2.在马斯洛的需求层次理论中，_______需求位于需求层次的最底层。

3._______是指领导者通过其言行来影响和引导下属的过程。

4._______是一种通过群体讨论，鼓励所有成员积极参与决策的方法。

5._______是指组织成员对组织的认同感和归属感。

6._______是指组织内部各部门之间为了实现共同目标而进行的协调活动。

7._______是指员工在工作中感受到的对其技能和能力的充分利用程度。

8._______是指组织在实现其目标过程中所遵循的一系列原则和方法。

9._______是指组织在变化的环境中调整其战略和结构的能力。

10._______是指领导者通过设定目标、分配任务和评估绩效来管理团队的过程。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.矩阵式组织结构适用于所有类型的企业。（）

2.领导者必须具备良好的沟通能力。（）

3.参与式决策总是比独裁式决策更有效。（）

4.组织文化对组织绩效没有影响。（）

5.跨部门团队协作可以提高组织的创新能力。（）

6.员工满意度与组织绩效成正比。（）

7.战略规划是一个静态的过程，不需要频繁调整。（）

8.非正式领导者在组织中没有影响力。（）